Mentions Légales – Leevy

Cette page définit l'éditeur du site Leevy (Encore Lundi SAS), précise la nature du service technologique d'aide à la décision pour le recrutement, et expose le cadre légal et la conformité RGPD applicable aux données traitées.

Conformément aux dispositions des articles 6-III et 19 de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la Confiance dans l'Économie Numérique (LCEN), il est porté à la connaissance des utilisateurs et visiteurs du site leevy.mixijob.com les présentes mentions légales.

Article 1 – L'Éditeur

Le site Leevy est un service technologique opéré par la société :

Encore Lundi SAS, au capital de 15 000 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Pontoise sous le numéro 911 925 279, dont le siège social est situé au 203 rue Michel Carré, 95870 Bezons.

Adresse e-mail : contact@mixijob.com
Numéro de TVA intracommunautaire : FR71911925279

Directrice de la publication : Aude Hillah

Leevy est une marque et une infrastructure technologique développée et exploitée par Mixijob.

Article 2 – L'Hébergeur

OVH SAS
Capital de 10 069 020 €
RCS Lille Métropole 424 761 419 00045 - 2 rue Kellermann, 59100 Roubaix

Article 3 – Nature du service Leevy

Leevy est une infrastructure technologique d'aide à la décision appliquée au recrutement et à la mobilité professionnelle, fondée sur l'analyse des compétences, de la transférabilité métier et de l'apprenabilité, notamment dans les secteurs industriels, du BTP et de la logistique.

Le service Leevy ne constitue ni un logiciel de gestion de candidatures (ATS), ni un service automatisé de décision finale. Les résultats fournis ont vocation à éclairer les décisions humaines, sans s'y substituer.

Article 4 – Collecte et traitement des données

Le site Leevy assure à l'Utilisateur une collecte et un traitement des données personnelles dans le respect :

  • de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée,
  • du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – UE 2016/679).

Les données traitées peuvent inclure :

  • des données professionnelles,
  • des données de parcours,
  • des données de compétences,
  • et, le cas échéant, des données relevant de catégories particulières, notamment en lien avec la situation de handicap.

Lorsque des données sensibles sont traitées, celles-ci le sont exclusivement :

  • sur la base des fondements légaux prévus à l'article 9.2 du RGPD,
  • dans un objectif d'inclusion professionnelle,
  • avec des garanties renforcées de sécurité et de confidentialité.

L'Utilisateur dispose des droits suivants : accès, rectification, suppression, opposition, limitation du traitement et portabilité de ses données.

📧 Délégué à la Protection des Données (DPO) : dpo@mixijob.com