MATCHING PRÉDICTIF + IA + ALGORITHME MÉTIER

leevy™, l'intelligence talent pour les métiers de l'industrie

Transformez vos recrutements avec un CV dynamique nouvelle génération, et prenez des décisions plus rapides.

leevy™ est couplé à une solution de sourcing via notre job board mixijob → voir le site

↑ Ce n'est qu'un aperçu du CV dynamique. En réalité, leevy génère une analyse complète avec passerelles métier détaillées, historique de mobilité, soft skills détectées, et bien plus encore.

Envie de voir la version complète ? Demandez une démo personnalisée →

Décision rapide, placement fiable

Scores d'opérationnalité instantanés. Vos équipes voient vite, décident juste.

Plus de missions pourvues

Tri accéléré, matching précis. Plus de placements avec les mêmes ressources.

Moins de turnover

Candidats réellement adaptés au terrain. Moins d'erreurs, plus de stabilité.

Simplicité

Trouvez vos talents en 3 étapes

Du sourcing à la décision de recrutement, leevy et mixijob travaillent ensemble pour vous faire gagner du temps et révéler les meilleurs candidats.

Offres d'emploi sur mixijob - Grille d'annonces

Étape 1

Postez vos offres d'emploi sur mixijob

Publiez vos offres d'emploi sur notre job board mixijob. Connexion ATS on demand : nous pouvons nous connecter à votre système existant pour une diffusion automatique.

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Publication simplifiée sur mixijob
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Plateforme UI ou connexion ATS

Étape 2

mixijob présélectionne les candidatures

Notre IA effectue une présélection intelligente des candidatures et vous permet de génèrer les CV dynamiques des meilleurs talents.

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Présélection automatique des candidatures qualifiées
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Vous générez les CV dynamiques des profils pertinents

Étape 3

leevy™ révèle instantanément les bons profils

Temps de décision ultra-rapide : suivez les recommandations claires de leevy pour savoir exactement quoi faire avec chaque candidat.

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Recommandations actionnables et justifiées
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Bientôt : utilisez leevy sur toute votre base candidats
D'autres fonctionnalités à venir

Marc DUBOIS

Conducteur de travaux · 12 ans

Opérationnalité

Transférabilité

Apprenabilité

Innovation unique

Un recrutement éthique, sans biais et conforme RGPD pour l'industrie

leevy révolutionne le recrutement des métiers techniques industriels en détectant les compétences cachées et en éliminant les biais, dans le respect total de vos données.

100% RGPD Compliant

Éthique by Design

Débiaisage algorithmique

Notre IA analyse les compétences transférables en éliminant photo, genre, âge et adresse postale. Les trous dans le CV n'influencent pas la décision : seules les expériences probantes comptent.

Résultat : +40% de diversité dans les candidats présélectionnés.

Objectifs OETH et critères ESG facilités

Grâce au débiaisage, plus de diversité, plus de personnes en situation de handicap, de seniors, de femmes... grâce au positionnement natif de Mixijob, plateforme inclusive.

L'occasion d'allier performance et atteinte des objectifs OETH et ESG.

L'inclusion par l'outil

L'inclusion n'est pas un slogan, c'est le résultat d'une politique de recrutement menée avec les bons outils.

leevy transforme vos intentions en résultats mesurables.

Innovation leevy

En allant au-delà des limites des outils traditionnels, vous accédez à des profils jusque-là invisibles et vous recrutez avec une précision inédite tout en conformité. Avantage structurel puissant : nos recommandations de formation, permettent aux candidats de monter en compétences au rythme de vos besoins, assurant une continuité opérationnelle.

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Certifications & habilitations

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AIPR Encadrant

Valide · Renouvelé 2023

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Habilitation électrique BS-BE Manœuvre

Valide · Recyclage 2024

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SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Valide · MAC 2024

CACES R489 Cat. 3 (Chariot élévateur)

⚠️ Manquante · Passerelle détectée

+21 pts

Opportunité de formation détectée

+21 points

Détection automatique

Certifications & habilitations détectées

Pour les métiers réglementés (BTP, industrie, logistique), leevy détecte automatiquement les certifications et habilitations obligatoires, et signale celles manquantes ou à renouveler.

Gain de temps considérable : Gain de temps considérable : plus besoin de fouiller, toutes les certifications obligatoires sont visibles immédiatement, avec leurs statuts.

Opportunités de formation : leevy vous indique les formations à prévoir pour rendre le candidat opérationnel et maximiser son potentiel.
Postes pénuriques : Proposez des talents là où il n'y en avait pas ou peu.

↑ Ceci n'est qu'une des nombreuses fonctionnalités du CV dynamique leevy. En réalité, chaque CV inclut également des passerelles métier détaillées, l'historique de mobilité, les soft skills détectées, et bien plus encore.

Envie de découvrir la version complète ? Demandez une démo personnalisée →

Pour qui ?

leevy™ est conçu pour les recruteurs des métiers industriels en tension

Cabinets de recrutement, agences d'intérim spécialisées, équipes RH et directeurs de production : leevy vous aide à pourvoir vos postes pénuriques en révélant les candidats que vous ratez systématiquement.

Équipes RH & recruteurs

Simplifiez votre screening sur les postes techniques. leevy révèle les passerelles métier que vos ATS ne voient pas.

Cabinets de recrutement

Élargissez votre vivier de candidats qualifiés sur les postes industriels difficiles.

Agences d'intérim industriel

Pourvoyez vos missions pénuriques (BTP, industrie, logistique) en identifiant les profils opérationnels.

La solution pour vos postes pénuriques

leevy vous permet de voir les candidats à côté desquels vous passez systématiquement : ceux qui ont les bonnes compétences mais pas le bon format de CV, ou qui ont été simplement mis de côté par vos outils traditionnels.

Bénéfices métier

Solution pour équipes haute performance

Directeurs de production

Identifiez rapidement les profils opérationnels avec les bonnes certifications pour répondre aux urgences terrain.

Bénéfice clé : Réduction des absences et du turn-over

Responsables d'agence

Pourvoyez plus de missions en moins de temps grâce au matching intelligent et à la présélection automatique.

Bénéfice clé : +40% de missions pourvues

DRH industriels

Simplifiez le screening technique et atteignez vos objectifs RSE avec un recrutement débiaisé et inclusif.

Bénéfice clé : Conformité OETH et ESG

◆ Réduction turn-over

◆ Objectifs RSE

◆ Conformité OETH

◆ Urgences chantier

◆ Postes pénuriques

◆ Certifications métier

◆ Recrutement inclusif

Notre mission

Rendre visibles les talents industriels
que les CV classiques ne montrent pas

La technologie doit servir l'humain, pas l'exclure

Leevy révèle les passerelles métier pour que chaque talent trouve sa place et évolue vers son plein potentiel.

Industrie inclusive

Donner leur chance aux talents invisibilisés par les algorithmes traditionnels

Industrie souveraine

Maximiser les compétences sur le territoire pour renforcer notre autonomie

Industrie performante

Accélérer les recrutements pour maintenir la compétitivité des entreprises

"Chaque talent mérite sa chance de briller.
Notre mission : révéler les passerelles pour que personne ne soit laissé de côté."

Intégrations

Intégrable à vos outils de recrutement

leevy s'inscrit dans votre environnement existant : vous continuez à utiliser vos outils (ATS, CRM recrutement, tableaux internes), tout en bénéficiant de l'intelligence de matching.

Notre système combine précision algorithmique et flexibilité d'intégration pour s'adapter à vos besoins.

Export des profils

Exportez vers vos ATS et fichiers internes pour garder vos habitudes de suivi et votre workflow existant.

Algorithme personnalisable

Ajustez les pondérations et critères métier selon vos besoins. Gratuit la 1ère année pour les bêta-testeurs.

Bientôt disponible

leevy™ pour toute votre base de talents

Ne manquez plus d'opportunité, de mixijob à vos autres outils de sourcing !

Bêta-testeurs : Vous pourrez nous remonter vos besoins d'intégration prioritaires pour orienter notre roadmap.

Témoignages

Ce que les recruteurs disent de leevy

"Sur nos postes industriels en tension, leevy nous permet de voir en un coup d'œil quels profils sont réellement opérationnels. Un gain de temps énorme !"

Marie Gaillard

Responsable d'agence • Intérim industriel

"Les passerelles de compétences détectées par leevy nous ont permis d'ouvrir le sourcing à des profils qu'on n'aurait jamais ciblés. Résultat : 30% de candidats qualifiés en plus."

Sophie Laurent

Chargée de recrutement • Groupe BTP

"Le scoring opérationnalité/transférabilité/potentiel est devenu notre réflexe pour prioriser les candidats à appeler. On divise par 2 notre temps de screening."

Pierre Durand

DRH • PME industrielle

Questions fréquentes

FAQ leevy™

Quelques réponses aux questions que les recruteurs nous posent le plus souvent à propos de leevy et de la bêta privée.

Qu'est-ce que leevy, concrètement ?

leevy est une technologie de matching sectoriel propulsée par IA CV dynamique nouvelle génération. Elle analyse les CV des candidats, leurs parcours, leurs certifications et leurs compétences techniques pour générer un CV dynamique enrichi, accompagné de scores de pertinence (opérationnalité, transférabilité, potentiel) et de recommandations pour accélérer la décision.

Pour quels métiers leevy est-il conçu aujourd'hui ?

Aujourd'hui, leevy est conçu en priorité pour les métiers industriels et du BTP : maçons, couvreurs, électriciens, zingueurs, conducteurs de travaux, techniciens de maintenance, etc. Le cœur de la bêta est concentré sur la construction et l'industrie. Les autres métiers techniques industriels sont intégrés progressivement.

Peut-on utiliser leevy sans mixijob ?

leevy est d'abord pensé comme une extension intelligente de mixijob : les CV dynamiques sont générés à partir des candidatures présentes dans mixijob. Un abonnement permettra ensuite d'activer leevy sur toute votre base candidats via des exports ou des intégrations.

Combien coûte leevy ?

Nous vous communiquons les tarifs estimés selon vos besoins avant le lancement du test. Une fois le test terminé, vous bénéficiez de conditions préférentielles au lancement. Contact : leevy@mixijob.com

Est-ce que l'IA remplace le recruteur ?

Non. leevy est un outil d'aide à la décision qui met en lumière les bonnes informations pour que les recruteurs, responsables d'agence et directeurs de production puissent décider plus vite et en toute responsabilité.

Comment sont protégées les données candidates ?

leevy respecte le RGPD. Les données sont utilisées uniquement dans le cadre du recrutement, ne sont pas revendues, et les éléments sensibles (photo, âge, adresse) ne sont pas utilisés dans les algorithmes de scoring.

Qui peut rejoindre le programme bêta ?

Le programme bêta s'adresse aux agences d'intérim industriel, cabinets spécialisés et DRH industriels confrontés à des postes pénuriques. Pour rejoindre la bêta, demandez une démo via la page ou écrivez à leevy@mixijob.com.